Kısa Çalışma Ödeneği Hakkında Yönetmelik, Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından hazırlanan ve altı aya kadar uygulanan Kısa Çalışma Ödeneği Hakkında Yönetmelik, Resmi Gazete’nin bugünkü sayısında yayımlanarak yürürlüğe girdi.
Yönetmelikte, bölgesel kriz, “ulusal veya uluslararası olaylardan dolayı belirli bir il veya bölgede faaliyette bulunan işyerlerinin ekonomik olarak ciddi şekilde etkilenip sarsıldığı durumlar”, sektörel kriz ise “ulusal veya uluslararası ekonomide ortaya çıkan olaylardan doğrudan etkilenen sektörler ve bunlarla bağlantılı diğer sektörlerdeki işyerlerinin ciddi anlamda sarsıldığı durumlar” olarak tanımlandı.
İşverenin kısa çalışma talebi, öncelikle kurum tarafından sebep ve şekil yönünden değerlendirilecek. Genel ekonomik, sektörel veya bölgesel krizin varlığı, işçi ve işveren sendikaları konfederasyonlarının iddia etmesi ya da bu yönde kuvvetli emarenin bulunması halinde, Türkiye İş Kurumu Yönetim Kurulu’nca karara bağlanacak.
Borç yapılandırmada süre bir ay uzatıldı
Vergi ve prim borçlarının da aralarında bulunduğu kamu alacaklarının yeniden yapılandırmasında, başvuru ve ilk taksit ödeme süreleri bir ay uzatıldı. Son başvuru süresi 2 Mayıs yerine 2 Haziran olarak belirlendi.
Asgari ücretin yüzde 150’sini geçmeyecek
Günlük kısa çalışma ödeneğinin miktarı, aylık asgari ücretin brüt tutarının (796 TL) yüzde 150‘sini geçmemek üzere, sigortalının son 12 aylık prime esas kazançları dikkate alınarak hesaplanan günlük ortalama brüt kazancının yüzde 60’ı olarak belirlendi.
Ödemeler işçiye aylık olarak yapılacak
Kısa çalışma ödeneği, işçinin kendisine, aylık olarak her ayın sonunda ödenecek. İşverenin hatalı bilgi ve belge vermesi nedeniyle yapılan fazla ödemeler, yasal faizi ile birlikte işverenden, işçinin kusurundan kaynaklanan ise işçiden tahsil edilecek.
GAZETE HABERTURK
9 views
