PERAKENDE
Her yıl 60 bin kişi işe alınıyor
Yatırımın istihdama dönüşümü bakımından perakende sektörü diğer birçok sektöre nazaran daha hızlı. Sektörün her yıl daha da büyümesi ve bu alandaki şirket sayısının artması istihdamı da aynı hızda artırıyor. Organize perakende sektöründe 500 binin üzerinde kişi çalıştığı söyleniyor. Ancak bazı pozisyonlarda alım her yıl yoğun olarak sürüyor. Örneğin; reyon şefi, kategori uzmanı, depo sorumlusu, reyon ve mağaza görsel sorumlusu, profesyonel satış personellerine ihtiyaç her daim var. Bu pozisyonlar için üniversitelerin “İşletme Yönetimi” ya da “Perakende Satış ve Mağaza Yönetimi” programlarında okumak kişiye avantaj sağlıyor. Zira birçok üniversite perakende şirketleriyle işbirliği içerisinde bulunuyor. Perakende sektöründe özellikle okullu kişilerle çalışmayı tercih ettiklerini söyleyen Miroglio Grup Yönetim Kurulu Başkanı Yalçın Ayaydın, bu konudaki programların yetersizliğinden yakınıyor. Herkesin lisans programlarından mezun olması gerekmediğini ön lisans programlarını bitiren öğrencilerin de iyi ücretlerle perakende sektöründe iş bulabildiğini söyleyen Ayaydın, şu örneği veriyor:
“Mağazacılıkta kariyer yapmak çok olası. Örneğini bir mağaza müdürü tecrübe edindikten sonra yıllar içinde 8-10 bin TL’ye varan maaşlar alabiliyor. Mağazacılıkta mağaza satış, mağaza müdürü ve kasiyer gibi pozisyonlarda kalifiye elemana çok ihtiyaç var.”
Perakende sektöründe çalışan sayısının her yıl yaklaşık yüzde 15 civarında arttığını belirten Teknosa Genel Müdür Yardımcısı Asena Yalınız, sektörde en çok satış alanında çalışanlara ihtiyaç duyulduğunu söylüyor. Bunun için mevcut okulların yetersiz kaldığına vurgu yapan Yalınız, bunun şirketleri kendi okullarını kurma veya eğitim programları uygulamaları oluşturmaya ittiğini ifade ediyor. Kendilerinin de bu doğrultuda Teknosa Akademi’yi kurduğunu söyleyen Yalınız, bunun bir sertifika programı olduğunun da altını çiziyor.
Aynı zamanda İstanbul Maden ve Metaller İhracatçı Birlikleri (İMMİB) Başkanı da olan Öztiryakiler Grubu Başkanı Tahsin Öztiryaki, kendi alanı da dahil olmak üzere birden fazla sektörün istihdam politikalarını çok yakından izliyor. İMMİB yönetimi, eğitim çalışmalarına ayrı bir önem veriyor ve İstanbul Balçelievler’de bir endüsriyel tasarım okulunun inşaatını sürdürüyor.
Bir taraftan işsizlik varken diğer taraftan sanayici olarak kendilerinin kalifiye ara eleman bulmakta sorun çektiğini belirten Öztiryakiler Yönetim Kurulu Başkanı Tahsin Öztiryaki, özellikle perakende sektöründeki mağaza yöneticisi ve elemanı bulmakta zorlanıldığının altını çiziyor. E-ticaret’in artmasıyla birlikte sanal satıcılık ve programcılık konusunda çalışan nitelikli personel bulunmasında da sıkıntı olduğunu belirten Öztiryaki, endüstriyel tasarımcılarda da bir açık olduğunun üzerinde duruyor.

140 views