Kurumsal kıyafet zorunluluğu kalkıyor
Kıyafet yönetmeliklerinde değişiklik yapan şirketler, ilk olarak kravat takma zorunluluğunu ortadan kaldırıyor. Cuma günü takım elbise giyilmeyen şirketler olduğu gibi tüm hafta ‘smart casual’ tarzını tercih edenler de var. Çalışanların giyim tarzının kurum kimliğinin önüne geçmesini istemeyen patronlar, 2000′li yılların başına kadar şirketin geleneksel kıyafet yönetmeliğinden taviz vermek istemiyordu. Ancak iş yükünün her geçen gün ağırlaşması ve çalışanların daha rahat ortam ve kıyafetler içinde mesai geçirme talepleri işverenleri biraz yumuşattı. Çalışan memnuniyetini ve iş verimini artırmak isteyen şirketler de kıyafet yönetmeliklerinde birtakım esnek uygulamalara yer vermeye başladı. Kravat takma zorunluluğunun kaldırılması, haftanın belli günlerinde takım elbise giyilmemesi, kadın çalışanların yazın kısa kollu elbise tercih edebilmesi bu değişikliklerden bazıları. Bu uygulamalar saha çalışanlarıyla merkezde bulunanlar arasında farklılaşabildiği gibi mevsimlere göre de değişiklik gösterebiliyor. ‘Kravat çıkarma operasyonu’nun dünyadaki öncüsü ise Japonya. Chrysler, Apple ve Oracle da bu değişikliği uygulayan global şirketler arasında yer alıyor.
Kravatlar rafa kalktı
Kurumsal kıyafet yönetmeliğinde değişikliğe giden holdinglerden biri de Çalık Holding. Mesai saatlerinde geleneksel takım elbise giyme kuralından ödün verilmeyen holdingde artık kravat takmak 12 ay zorunlu değil. “Çalık Holding olarak, giyim -kuşam konusunu son derece önemseyen; çalışanlarımızı sürekli şık ve bakımlı görünmeye, temiz ve düzgün giyinmeye teşvik eden bir anlayışa sahibiz. Kravat takmamayı yaz aylarında uzun zamandır uyguluyorduk. Bu artık dünyadaki trendler çerçevesinde 12 ay geçerli olacak”diyor Çalık Holding İnsan Kaynakları Direktörü İzzetiye Keçeci. Yeni uygulamayla, erkek çalışanlarına sadece kravat takma konusunda bir serbestlik getirdiklerini vurgulayan Keçeci, bunun dışında, iş ortamına uygun ve şık görünmelerinde herhangi bir değişikliğin söz konusu olmadığını belirtiyor. Daha modern ve özgürlükçü giyim tarzının, verimlilik, motivasyon ve performansa olumlu yansıyacağını düşünen Keçeci, “Çalışanlarımızın bu uygulamayı, ilk günden benimseyerek hayata geçirmiş olmaları, bize göre memnuniyetlerinin en belirgin göstergesi. Bu konuda oldukça pozitif geri dönüşler alıyor ve almaya devam ediyoruz” şeklinde konuşuyor.
32 views
