Çalışanların Hakkında Oynanan Oyunlar…

Bir firmanın aldığı karar,tutum ve tutarsızlıkları karşısında biz çalışanların yapması gerekenler nelerdir?

Merhaba sevgili, kıymetli ziyaretçiler; Sizlerle yer yer beni rahatsız eden belki de sizlerinde rahatsızlık duyduğunuz konuları dile getiriyorum. Ben profosyenel bir  blog yazarı değilim. Acizene kendi çapımızda ekişlerim.com sitemizde adminlik yapıyorum. Ben özel bir sektörde 17 yıldan buyana çalışıyorum. Firma sanai atölyesi mantığından fabrika otomasyon mantığına çıkmaya çalışıyor.  Bir çok evrelerden hep beraber geçtik, bir çok  olumsuzluklar oldu devam ettik onlar bizim biz onların kahrını çektik.  Gelelim bugüne; İkili Vardiya sistemi ile çalıştık bu zamana kadar ve yeni yönetim müdürler idareciler falan filan geldi talimatlar kurallar tutanaklar vs. birçok şey  geldi! aldığımız zammı prim olarak yansıttılar 2li vardiyadan 3 lü vardiyaya geçiş  oldu. 2009 daki kriz ise onların hükümetin  işsizlik oranını düşürmek için yaptığı çalışma krizde firmaya belkide normal çalışma döneminden daha çok kazandırdı 10000 metre kare kapalı alan trilyonluk yatırımına sebep oldu biz işçiler ise kısa dönem çalışma ödeneğini alma zorunluluğuna maruz bırakıldık. Burada ki olaylar ise tam bir muamma, tam gün çalışmalar sgortalarn yarım ödenmesi vs. bir çok olay. Benim şimdiki anlşatacağım konu için tepki ve yorumlarınızı bekliyorum. Biz 3lü vardiya sistemine geçtik ve firma sahibine gidildi 2 li vardiya sistemi olsun çalışanlar böyle bir çalışma istiyordenildi firma sahibi kesin bir karar ve tutarlılıkla bundan sonra fabrikamız 3 lü vardiya sistemi herkes bunu böyle bile.. diyor! sonrası ne oluyor biliyormusunuz? Resmi tatiller gelip kapıya dayanıyor,29 ekim cumhuriyet bayramı 1,5 gün kurban bayramı Arefesi gibi günler karşımıza çıkıyor. Şunuda ila ve etmek istiyorum bizim firma sahipleri “hacı, abdesli namazlı, zekat, fitre, kurban gibi mali ibadetlerini de yerine getiriyorlar” ama karşılarına resmi tatil geldiğinde çalşışma saatlerini de değiştiriyorlar.  Silerin bu olaylar karşısında tutumunuz ne olur? böyle çalışanların ne gibi tedbir almaları gerekir?

Engin yorum ve fikirlerinizi bekliyorum?

111 views